№ п. п	Коррупционно-опасная функция	Типовые ситуации	Наименование должности муниципальной службы	Степень риска (низкая, средняя, высокая)	Меры по управлению коррупционными рисками	
1	2	3	4	5	6	
1.	Подготовка проектов нормативных правовых актов	Разработка и согласование проектов нормативных правовых актов, содержащих коррупционные риски.	Заведующий МДОУ	высокая	Нормативное регулирование порядка, способа и сроков совершения действий работником учреждения при осуществлении коррупционно-опасной функции;
привлечение к разработке проектов локальных нормативных актов институтов гражданского общества в формах обсуждения, создания совместных рабочих групп;
разъяснение работникам учреждения: 
- обязанности незамедлительно сообщить представителю нанимателя о склонении его к совершению коррупционного правонарушения;
- ответственности за совершение коррупционных правонарушений.	
1.1.		Разработка и согласование проектов локальных нормативных актов, содержащих коррупциогенные факторы.	Контрактный управляющий МДОУ	Высокая 		
		Разработка и согласование проектов локальных нормативных актов, содержащих коррупциогенные факторы.	Главный бухгалтер	Высокая 		
		Разработка и согласование проектов локальных нормативных актов, содержащих коррупциогенные факторы.	Старший воспитатель	Низкая 		
1.2.		Подготовка предложений по разработке, разработка, согласование проектов локальных нормативных актов в целях создания преференций для определенного круга субъектов.	Заведующий МДОУ	средняя	Нормативное регулирование порядка, способа и сроков совершения действий работником учреждения при осуществлении коррупционно-опасной функции;
привлечение к разработке проектов локальных нормативных актов институтов гражданского общества в формах обсуждения, создания совместных рабочих групп
разъяснение работникам учреждения: 
- обязанности незамедлительно сообщить представителю нанимателя о склонении его к совершению коррупционного правонарушения.
	
1.3.	Представление интересов учреждения в судебных и иных органах власти	Ненадлежащее исполнение обязанностей представителя учреждения (пассивная позиция при защите интересов учреждения) с целью принятия решений в пользу иных заинтересованных лиц  при представлении интересов учреждения в судебных и иных органах власти.
Злоупотребление предоставленными  полномочиями (в обмен на обещанное вознаграждение отказ от исковых требований, признание исковых требований, заключение мирового соглашения в нарушение интересов учреждения).	Заведующий МДОУ	средняя	Обязательное заблаговременное согласование правовой позиции представителя учреждения с руководителем учреждения.

Разъяснение работникам учреждения: 
- обязанности незамедлительно сообщить представителю нанимателя о склонении его к совершению коррупционного правонарушения;
- ответственности за совершение коррупционных правонарушений.

		Выработка позиции представления в суде интересов учреждения, используя договоренность с участниками судебного процесса.	Заведующий МДОУ	высокая		
2.	Организация договорной работы (правовая экспертиза проектов договоров (соглашений), заключаемых от имени МДОУ; подготовка по ним заключений, замечаний и предложений; мониторинг исполнения договоров (соглашений)	Согласование проектов договоров (соглашений), предоставляющих необоснованные преимущества отдельным субъектам, в обмен на полученное (обещанное) от заинтересованных лиц вознаграждение.	Заведующий МДОУ
Контрактный управляющий	высокая	Нормативное регулирование порядка согласования договоров (соглашений).
Исключение необходимости личного взаимодействия (общения) работников учреждения с гражданами и представителями организаций.
Разъяснение работникам учреждения: 
- обязанности незамедлительно сообщить представителю нанимателя о склонении его к совершению коррупционного правонарушения;
- ответственности за совершение коррупционных правонарушений.
Формирование негативного отношения к поведению должностных лиц, работников, которое может восприниматься окружающими как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки.	
	Осуществление функций распорядителя и получателя бюджетных средств, предусмотренных на финансирование возложенных на учреждение полномочий	При проверке правильности оформления поступивших на оплату первичных документов и их соответствия суммам, заявленным на данные расходы в кассовом плане, работник учреждения выявляет, что определенные работы (услуги):
-  уже были ранее оплачены; 
- не предусмотрены государственным(муниципальным) контрактом (договором). При этом от заинтересованного лица служащему поступает предложение за вознаграждение провести оплату.	Заведующий
Главный бухгалтер
Контрактный управляющий
МДОУ	высокая	Исключение необходимости личного взаимодействия (общения) служащих с гражданами и представителями организаций.
Разъяснение работникам учреждения: 
- обязанности незамедлительно сообщить представителю нанимателя о склонении его к совершению коррупционного правонарушения
- ответственности за совершение коррупционных правонарушений	
	Регистрация материальных ценностей и ведение баз данных материальных ценностей	Несвоевременная постановка на учет материальных ценностей, умышленное досрочное списание материальных ценностей и расходных материалов с регистрационного учета, отсутствие регулярного контроля наличия и сохранения имущества МДОУ.
	Бухгалтер
Заведующий хозяйством МДОУ	средняя	Организация работы по контролю за деятельностью материально ответственных лиц МДОУ, ознакомление с нормативными документами, регистрирующими вопросы противодействия коррупции в МДОУ	
	Принятие решений об использовании бюджетных средств от приносящей доход деятельности	Нецелевое использование бюджетных средств и средств, полученных от приносящей доход деятельности.	Главный бухгалтер
Заведующий МДОУ	средняя	Привлечение к принятию решений   материально ответственных лиц МДОУ, 
ознакомление с нормативными документами, регистрирующими вопросы противодействия коррупции в МДОУ.
Разъяснительная работа о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений.	
3.	Осуществление функций государственного (муниципального) заказчика, осуществляющего закупки товаров, работ, услуг для государственных (муниципальных) нужд (заключение  контрактов и других гражданско-правовых договоров на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для МДОУ)	В ходе разработки и составления технической документации, подготовки проектов государственных (муниципальных) контрактов установление необоснованных преимуществ для отдельных участников закупки	Контрактный управляющий МДОУ	средняя	Нормативное регулирование порядка, способа и сроков совершения действий работником учреждения при осуществлении коррупционно-опасной функции.
Проведение антикоррупционной экспертизы проектов государственных (муниципальных) контрактов, договоров либо технических заданий к ним.
Разъяснение работникам учреждения: 
- обязанности незамедлительно сообщить представителю нанимателя о склонении его к совершению коррупционного правонарушения;
- ответственности за совершение коррупционных правонарушений.	
		При подготовке обоснования начальной (максимальной) цены контракта необоснованно:              
- расширен (ограничен) круг возможных участников закупки;  необоснованно завышена (занижена) начальная (максимальная) цена контракта	Контрактный управляющий МДОУ	низкая	Подготовка отчета об исследовании рынка начальной цены контракта.

		При приемке результатов выполненных работ (поставленных товаров, оказанных услуг), документальном оформлении расчетов с поставщиками устанавливаются факты несоответствия выполненных работ (поставленных товаров, оказанных услуг) условиям заключенных государственных (муниципальных) контрактов (договоров).	Заведующий МДОУ	высокая	Комиссионный прием результатов выполненных работ (поставленных товаров, оказанных услуг);
разъяснение  работникам учреждения: 
- обязанности незамедлительно сообщить представителю нанимателя о склонении его к совершению коррупционного правонарушения;
- ответственности за совершение коррупционных правонарушений.	
		При ведении претензионной работы работнику учреждения предлагается за вознаграждение способствовать не предъявлению претензии либо составить претензию, предусматривающую возможность уклонения от ответственности за допущенные нарушения государственного (муниципального) контракта (договора).	Заведующий МДОУ	средняя	Нормативное регулирование порядка и сроков совершения действий работником учреждения при осуществлении коррупционно-опасной функции.

4.	Оказание государственной (муниципальной) услуги:
«Прием заявлений о постановке на учет для зачисления в дошкольную образовательную организацию, реализующую образовательную программу дошкольного образования»
Оказание государственной услуги:
«Зачисление в дошкольное образовательное учреждение в очной форме или электронной через ЕГПУ.
Назначение и выплата компенсации части родительской платы за содержание ребенка в государственных и муниципальных образовательных  учреждениях, реализующих основную образовательную программу дошкольного образования.
	Установление необоснованных преимуществ при оказании государственной муниципальной услуги	Заведующий МДОУ	низкая	Нормативное регулирование порядка оказания государственной (муниципальной) услуги;
Размещение на официальном сайте учреждения Административного регламента предоставления государственной (муниципальной) услуги;
Совершенствование механизма отбора работников учреждения для включения в состав комиссий, рабочих групп, принимающих соответствующие решения;
Осуществление контроля за исполнением положений Административного регламента оказания государственной (муниципальной)услуги;
Разъяснение работникам учреждения: 
- обязанности незамедлительно сообщить представителю нанимателя о склонении его к совершению коррупционного правонарушения;
- мер ответственности за совершение коррупционных правонарушений	
		Незаконное оказание либо отказ в оказании государственной (муниципальной) услуги	Заведующий МДОУ	низкая	Введение или расширение процессуальных форм взаимодействия граждан (организаций) и должностных лиц, например, использование информационных технологий в качестве приоритетного направления для осуществления служебной деятельности («одно окно», системы электронного обмена информацией	
		Требование от граждан (юридических лиц) информации и документов, предоставление которых не предусмотрено административным регламентом оказания услуги.	Заведующий МДОУ	низкая	Оптимизация перечня документов (материалов, информации), которые граждане (юридические лица) обязаны предоставить для реализации права.	
5.	Взаимодействие с должностными лицами в органах власти и управления, правоохранительными органами и другими организациями	Дарение подарков и оказание не служебных услуг должностным лицам в органах власти и управления, правоохранительных органах и различных организациях, за исключением символических знаков внимания, протокольных мероприятий.	Заведующий
Старший воспитатель
Работники МДОУ	низкая	Соблюдение утвержденной антикоррупционной политики образовательной организации. Ознакомление с нормативными документами, регламентирующими вопросы противодействия коррупции в МДОУ.
Разъяснение работникам дошкольной образовательной организации положений законодательства  о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений.	
6.	Организация деятельности дошкольной образовательной организации	Использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица или его родственников либо иной личной заинтересованности.	Заведующий
Старший воспитатель
Главный бухгалтер	средняя	Информационная открытость деятельности МДОУ, соблюдение утвержденной антикоррупционной политики, разъяснение работникам дошкольной образовательной организации положений законодательства  о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений.
	
6.1	Деятельность дошкольной образовательной организации	Сбор денежных средств, неформальные платежи, составление или заполнение справок.	Воспитатели МДОУ	высокая	Разъяснение работникам дошкольной образовательной организации положений законодательства  о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений.	
6.2.	Оплата труда	Оплата рабочего времени в полном объеме в случае, когда сотрудник фактически отсутствовал на рабочем месте.	Заведующий главный бухгалтер ответственный за ведение Табеля рабочего времени	средняя	Разъяснение работникам дошкольной образовательной организации положений законодательства  о мерах
ответственности за совершение коррупционных правонарушений.	
6.3. 	Проведение аттестации педагогических работников	Необъективная оценка деятельности педагогических работников, завышение результативности труда.
Предоставление недостоверной информации.	Старший воспитатель
Ответственные лица МДОУ	средняя	Комиссионное принятие решений.  Разъяснение ответственным лицам дошкольной образовательной организации положений законодательства  о мерах
ответственности за совершение коррупционных правонарушений.