УСТАВ
муниципального дошкольного образовательного учреждения Некоузского детского сада общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением
социально-личностного развития воспитанников № 2.
Новая редакция
2011 г
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение Некоузский детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением социально-личностного развития воспитанников №2 (далее именуемое Учреждение) создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года № 3266-I «Об образовании» и Постановлением Главы Администрации Некоузского района от 28.10.1993 года № 196.
1.2. Функции и полномочия учредителя Учреждения от имени Некоузского муниципального района осуществляет Администрация Некоузского муниципального района (далее – Учредитель).
Функции и полномочия собственника имущества Учреждения в установленном порядке осуществляет Администрация Некоузского муниципального района.
1.3. Официальное наименование Учреждения:
полное – муниципальное дошкольное образовательное учреждение Некоузский детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением социально-личностного развития воспитанников № 2;
сокращенное – МДОУ Некоузский детский сад общеразвивающего вида № 2.
1.4. Организационно-правовая форма Учреждения – учреждение. Тип – бюджетное учреждение.
1.5. Статус Учреждения:
тип – дошкольное образовательное учреждение;
вид – детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по одному из направлений развития детей;
категория – вторая.
1.6. Учреждение является юридическим лицом. Учреждение имеет самостоятельный баланс, лицевые счета, открытые для учёта операций по исполнению доходов и расходов муниципального бюджета; средств, полученных от приносящей доход деятельности; печать со своим наименованием, штампы.
Учреждение выступает истцом и ответчиком в суде в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, за исключением особо ценного движимого имущества, закреплённого за ним в установленном законодательством порядке или приобретённого Учреждением за счёт выделенных Учредителем средств, а также недвижимого имущества.
1.7. Учреждение не отвечает по обязательствам Некоузского муниципального района.
Некоузский муниципальный район не несёт ответственности по обязательствам Учреждения.
1.8. Устав, а также изменения, вносимые в устав Учреждения, утверждаются Учредителем по согласованию с Отделом образования Администрации Некоузского муниципального района.
1.9. Место нахождения Учреждения: Российская Федерация, 152730, Ярославская область, Некоузский район, село Новый Некоуз, улица Вокзальная, дом 25.
Почтовый адрес Учреждения: Российская Федерация, 152730, Ярославская область, Некоузский район, село Новый Некоуз, улица Вокзальная, дом 25.
1.10. Правовой основой деятельности Учреждения являются Конституция Российской Федерации, федеральные законы, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, нормативные правовые акты Министерства образования и науки Российской Федерации, Типовое положение о дошкольном образовательном учреждении, законы и иные нормативные правовые акты Некоузского муниципального района и настоящий устав.
2. ЦЕЛИ, ПРЕДМЕТ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
2.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определёнными действующим законодательством Российской Федерации, Ярославской области и настоящим уставом.
2.2. Предметом деятельности Учреждения является выполнение работ (оказание услуг) в целях обеспечения реализации полномочий Учредителя в сфере образования в соответствии с действующим законодательством.
2.3. Основными целями деятельности и образовательного процесса Учреждения являются:
- сохранение и укрепление здоровья детей дошкольного возраста и создание максимальных условий, обеспечивающих физическое развитие ребёнка;
- разностороннее развитие детей с учётом их возрастных и индивидуальных особенностей по основным направлениям: физическому, социально-личностному, познавательно-речевому и художественно-эстетическому;
- создание условий для социально-личностного развития детей с учетом индивидуальных особенностей;
- создание условий для эмоционального благополучия и психической комфортности организации жизнедеятельности детей через развивающую среду;
- воспитание гражданственности, уважение к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине и семье;
- создание условий для расширения образовательного уровня детей и социальной компетенции через взаимодействие с другими социальными институтами детства и семьей;
- обеспечение равных стартовых возможностей для обучения детей в ДОУ разной направленности, реализующих ООП начального, общего образования;
- выстраивание взаимодействия с семьями воспитанников для обеспечения полноценного развития ребенка;
- осуществление необходимой квалификационной коррекции отклонения в нарушении речи у детей.
2.4. Для достижения поставленных целей Учреждение осуществляет следующие основные виды деятельности:
- игровая;
- двигательная;
- трудовая;
- познавательно-исследовательская;
- чтение художественной литературы;
- продуктивная;
- музыкально-художественная;
- коммуникативная.
2.5. Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальным заданием и (или) обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности, в сфере, указанной в настоящем уставе. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.
2.6. Учреждение реализует основную общеобразовательную программу дошкольного образования.
2.7. Учреждение в праве сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, предусмотренных действующим законодательством, в пределах установленного муниципального задания, выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основной деятельности, в сфере, указанной в настоящем уставе, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.
Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем, если иное не предусмотрено действующим законодательством.
2.8. Учреждение может оказывать населению, предприятиям, учреждениям и организациям на договорной основе платные дополнительные образовательные услуги, не предусмотренные соответствующей образовательной программой и федеральными государственными требованиями.
Доход от платной дополнительной образовательной деятельности (услуги) будет использоваться Учреждением в соответствии с уставными целями.
Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счёт средств бюджета.
2.9. Учреждение вправе осуществлять иные виды приносящей доход деятельности в случае, если они служат достижению целей, ради которых создано Учреждение, и соответствуют этим целям.
2.10. При осуществлении приносящей доход деятельности Учреждение руководствуется законодательством Российской Федерации и Ярославской области.
Учреждение вправе использовать дистанционные образовательные технологии получения образования в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющими функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.
2.11. Право на ведение образовательной деятельности и получение льгот, установленных законодательством Российской Федерации, возникает у Учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения) на осуществление образовательной деятельности и прекращается по истечении срока действия лицензии, если иное не установлено законодательством.
3. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
3.1. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении и уставом Учреждения.
Организация образовательного процесса в Учреждении осуществляется в соответствии с основной общеобразовательной программой дошкольного образования и графиком образовательной деятельности.
Учредитель не вправе изменять образовательный план и график образовательной деятельности Учреждения после их утверждения, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
3.2. Обучение и воспитание детей в Учреждении ведутся на русском языке.
3.3. Правила приёма детей.
Общие требования к приёму граждан в Учреждение регулируются Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года № 3266-I «Об образовании» и другими федеральными законами, а также Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении.
Приём граждан в Учреждение осуществляется в возрасте от 2 мес. до 7 лет. Дети с ограниченными возможностями здоровья, дети-инвалиды принимаются в группы компенсирующей и комбинированной направленности Учреждения только с согласия родителей (законных представителей) на основании заключения психолого-медико-педагогической комиссии.
При приёме детей с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов в дошкольное образовательное Учреждение любого вида Учреждение обязано обеспечить необходимые условия для организации коррекционной работы.
Приём детей осуществляется на основании:
- медицинского заключения;
- заявления и документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей).
3.4. Учреждение объявляет приём граждан для обучения по основной общеобразовательной программе дошкольного образования только при наличии лицензии на право ведения образовательной деятельности.
3.5. Порядок комплектования Учреждения определяется учредителем в соответствии с законодательством Российской Федерации, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении и закрепляется в уставе. Комплектование в Учреждение осуществляется ежегодно до 1сентября текущего года.
Учредителем определено первоочередным правом приёма в Учреждение пользуются:
- дети родителей-инвалидов;
- дети-инвалиды;
- дети из многодетных семей;
- дети военнослужащих;
- дети граждан, получивших лучевую болезнь (подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС)
- дети сотрудников полиции;
- дети сотрудников прокуратуры;
- дети сотрудников суда;
- дети военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, уголовно-исполнительной системы, участвующих и погибших при выполнении задач по обеспечению безопасности и защите граждан Российской Федерации.
3.6. Зачисление детей в Учреждение оформляется приказом руководителя образовательного Учреждения.
3.7. Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, ухода, присмотра и оздоровления детей, длительность пребывания детей в Учреждении.
3.8. При приёме детей в дошкольное образовательное учреждение последнее обязано ознакомить родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, с основной общеобразовательной программой дошкольного образования и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
3.9. Организация образовательного процесса в Учреждении осуществляется в соответствии с основной общеобразовательной программой дошкольного образования и графиком образовательной деятельности.
3.10. Режим работы Учреждения устанавливает Учредитель, исходя из потребностей родителей (законных представителей), местных условий и возможностей бюджетного финансирования и является следующим: пятидневная рабочая неделя с 10,5 часовым пребыванием детей в Учреждении с 7.30 до 18.00 ежедневно, кроме выходных и праздничных дней.
3.11. Основной структурной единицей Учреждения является группа детей дошкольного возраста.
Количество групп в Учреждении определяется учредителем исходя из ихпредельной наполняемости.
Предельная наполняемость групп детьми определяется в соответствии с Типовым положением о дошкольном образовательно учреждении. Группы могут комплектоваться, как по одновозрастному, так и по разновозрастному принципу.
В группах общеразвивающей направленности предельная наполняемость устанавливается в зависимости от возраста детей и составляет:
- от 2 месяцев до 1 года – 10 детей;
- от 1 года до 3 лет – 15 детей;
- от 3 лет до 7 лет – 20 детей.
В разновозрастных группах общеразвивающей направленностипредельная наполняемость составляет при наличии в группе детей:
- двух возрастов (от 2 месяцев до 3 лет) – 8 детей;
- любых двух возрастов (от 3 до 7 лет) – 15 детей.
С согласия учредителя допускается посещение детьми Учреждения по индивидуальному графику. Порядок посещения ребенком Учреждения по индивидуальному графику определяется в договоре между Учреждением и родителями (законными представителями).
3.12. За ребёнком сохраняется место в Учреждении в случае болезни, в летний период во время отпуска родителей (законных представителей). Особые случаи сохранения за ребёнком места в Учреждении оговариваются в договоре с родителями (законными представителями) ребёнка.
3.13. Отчисление ребёнка из Учреждения проводятся по следующим основаниям:
- по заявлению родителей (законных представителей);
- по медицинскому заключению о состоянии здоровья ребёнка, препятствующему его пребыванию в Учреждении.
3.14. Время пребывания ребёнка в Учреждении с момента поступления до выхода в школу определяется условиями договора между Учреждением и родителями (законными представителями) ребёнка.
3.15. Отчисление детей из Учреждения в связи с достижением школьного возраста определяется Учредителем и приказом заведующей Учреждения.
3.16. Организация режима пребывания детей в Учреждении устанавливается в соответствии с гигиеническими требованиями, предъявляемыми к условиям обучения в дошкольном образовательном учреждении.
При реализации основной общеобразовательной программы дошкольного образования для детей ясельного возраста 1,5 до 3 лет планируется не более 10 занятий в неделю продолжительностью не более 8-10 минут. Допускается непосредственную образовательную деятельность осуществлять в первую половину дня.
В младшей группе (четвёртый год жизни) – 11 занятий продолжительностью не более 15 минут.
В средней группе (дети пятого года жизни) – 12 занятий продолжительностью не более 20 минут.
В старшей группе (дети шестого года жизни) – 15 занятий продолжительностью не более 25 минут.
В подготовительной (дети седьмого года жизни) – 15 занятий продолжительностью не более 30 минут.
В непосредственной образовательной деятельности проводится физкультминутка. Перерывы между видами образовательной деятельности не менее 10 минут.
Занятия, требующие повышенной познавательной активности и умственного напряжения, проводятся в первой половине дня и в дни высокой работоспособности детей.
Максимально допустимое количество занятий в первой половине дня в младшей и средней группах не должно превышать двух занятий, а старшей и подготовительной – трёх, для детей ясельного возраста – одно. Занятия для детей среднего и старшего возраста могут проводиться во второй половине дня не чаще 2-3 раз в неделю.
В дошкольных группах в летний период организуются только музыкальные и физкультурные занятия.
3.17. Перевод детей из группы в группу производится приказом по Учреждению, как правило, с 1 сентября.
Установление платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в Учреждения проводится в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
Участниками образовательного процесса дошкольного образовательного учреждения являются дети, их родители (законные представители), педагогические работники.
Отношение ребёнка и персонала дошкольного образовательного учреждения
строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребёнка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.
4.1. Права детей гарантируются Конвенцией о правах ребенка, Федеральным Законом «Об основных гарантиях прав ребёнка в Российской Федерации», законом «Об образовании», Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, настоящим уставом, договором между Учреждением и родителями (законными представителями).
Дети имеют право на:
- обучение и воспитание в соответствии с федеральными государственными требованиями;
- реализацию в полном объёме основной общеобразовательной программы дошкольного образования;
- качество реализуемых образовательных программ;
- соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей;
- получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
- на сохранение своей индивидуальности;
- на уважение человеческого достоинства;
- удовлетворение потребности в эмоционально-личностном общении;
- на защиту от применения всех форм физического и психического насилия, оскорбления, отсутствия заботы, небрежного, грубого обращения;
- получение квалификационной помощи в коррекции имеющихся недостатков развития;
- на отдых и досуг, участие в играх и развлекательных мероприятиях, соответствующих их возрасту.
При приёме детей с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов Учреждение обязано обеспечить необходимые условия для организации коррекционной работы.
Привлечение детей Учреждения без согласия детей и их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается.
Принуждение детей к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускаются.
Медицинское обслуживание детей Учреждения обеспечивают органы здравоохранения и штатный медицинский персонал Учреждения. Учреждение обязано предоставить помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников, осуществлять контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников Учреждения. Медицинский персонал Учреждения, наряду с администрацией, несёт ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий (медицинские услуги в пределах функциональных обязанностей старшей медицинской сестры оказываются бесплатно), соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечение качественного питания.
Организация режима пребывания детей в Учреждении должна предусматривать перерыв достаточной продолжительности для питания и отдыха детей.
Организация питания детей в Учреждении возлагается на Учреждение.
В Учреждении установлено трёхразовое питание, Учреждение обеспечивает
гарантированное сбалансированное питание детей в соответствии с их возрастом и временем пребывания в Учреждении по утвержденным нормативам.
Контроль за качеством питания, витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения, соблюдением сроков реализации продуктов, возлагаются на старшую медицинскую сестру и заведующую Учреждения.
4.2. К работникам Учреждения относятся: руководящие (администрация) и педагогические работники, учебно-вспомогательный и обслуживающий персонал.
4.2.1. Трудовые отношения работников и Учреждения регулируются трудовыми договорами, условия которых не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.
4.2.2. Порядок комплектования работников Учреждения.
Назначение и увольнение работников Учреждения осуществляется приказом Учреждения. Условия и процедура заключения, изменения и расторжения трудовых договоров регулируются трудовым законодательством Российской Федерации и трудовыми договорами.
К трудовой деятельности в Учреждении не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности.
К педагогической деятельности не допускаются лица:
- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;
- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителя.
К педагогической деятельности в дошкольное образовательное Учреждение
допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.
Лица, поступающие на работу в Учреждение, проходят предварительные медицинские осмотры (обследования).
Помимо предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации условий расторжения трудовых договоров, основаниями для увольнения педагогических работников по инициативе администрации являются:
- повторное в течение года грубое нарушение требований настоящего устава;
- применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью ребенка;
- появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
4.2.3. Заработная плата работнику Учреждения выплачивается за выполнение
им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда соответствии с муниципальной системой оплаты труда работников образовательных учреждений.
4.2.4. Работники Учреждения имеют право на:
- защиту чести, достоинства и деловой репутации;
- участие в управлении Учреждением в порядке, определённом настоящим уставом;
- избрание в выборные органы, участие в обсуждении и решении вопросов деятельности Учреждения, в том числе через органы самоуправления и общественные организации;
- обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
- получение необходимого организационного, учебно-методического
и материально-технического обеспечения своей профессиональной деятельности;
- требовать от администрации Учреждения создать условия, необходимые для выполнения должностных обязанностей.
4.2.5. Работники Учреждения обязаны:
- соблюдать устав Учреждения, правила внутреннего трудового распорядка;
- строго следовать профессиональной этике;
- качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности;
- проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу), периодические (в течение трудовой деятельности) и внеочередные (по направлению работодателя) медицинские осмотры в случаях, предусмотренных действующим законодательством. Работники Учреждения в обязательном порядке два раза в год проходят медицинское обследование за счет Учредителя.
- охранять жизнь и здоровье детей;
- защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия.
4.2.6. Педагогические работники Учреждения имеют право на:
- свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов;
- получение необходимого учебно-методического и материально-технического обеспечения своей профессиональной деятельности;
- участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом уставом;
- защиту своей профессиональной чести, достоинства и деловой репутации;
- профессиональную переподготовку или повышение квалификации;
- участие в конкурсах профессионального мастерства;
- педагогическую инициативу;
- на социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, нормативно-правовыми актами органов государственной власти и местного самоуправления;
- удлиненный оплачиваемый отпуск;
- сокращённую продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю;
- получение ежемесячной денежной компенсации в целях содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями;
- досрочное назначение трудовой пенсии в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
- длительный (до одного года) отпуск не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы в порядке и на условиях, определенных Учредителем.
4.2.7. Педагогические работники обязаны:
- соблюдать устав Учреждения, правила внутреннего распорядка;
- качественно и добросовестно выполнять возложенные на них должностные (функциональные) обязанности;
- участвовать в работе педагогического совета Учреждения;
- обеспечивать выполнение основной общеобразовательной программы дошкольного образования;
- бережно относиться к имуществу Учреждения, обеспечивать сохранность оборудования, помещений;
- соблюдать нормы профессиональной этики;
- обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса;
- воздерживаться от действий и высказываний, ведущих к ухудшению морально-психологического климата в коллективе Учреждения;
- не применять методы воспитания, связанные с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанников;
- сотрудничать с семьёй ребёнка, родителями (законными представителями);
- по вопросам воспитания и обучения детей;
- проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу), периодические (в течение трудовой деятельности) и внеочередные (по направлению работодателя) медицинские осмотры в случаях, предусмотренных действующим законодательством.
Педагогические работники проходят аттестацию в порядке, устанавливаемом Министерством образования и науки Российской Федерации.
4.3. Родители (законные представители) детей.
4.3.1. Родители (законные представители) детей имеют право:
- выбирать Учреждение для своего ребёнка;
- защищать законные права и интересы ребенка;
- принимать участие в управлении Учреждения;
- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса;
- знакомиться с уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими образовательный процесс;
- оказывать материальную и иную помощь Учреждению путем добровольных пожертвований и личного участия в его деятельности;
- требовать выполнения договора между родителями и Учреждением;
- получать квалифицированную помощь по вопросам воспитания и обучения детей;
- на получение в установленном порядке компенсации части родительской платы за содержание детей в Учреждении;
- льготы по оплате за детский сад, установленные Учредителем.
В целях материальной поддержки воспитания детей, посещающих Учреждение, родителям (законным представителям) выплачивается компенсация части родительской платы на первого ребёнка в размере 20% размера внесённой им родительской платы, фактически взимаемой за содержание ребёнка в Учреждении, на второго ребёнка – в размере 50% и на третьего ребёнка и последующих детей – в размере 70% размера указанной родительской платы.
Право на получение компенсации имеет один из родителей (законных представителей), внесших родительскую плату за содержание ребёнка в Учреждении.
Порядок обращения за компенсацией, а также порядок её выплаты устанавливаются органами государственной власти субьектов Российской Федерации.
За содержание детей с ограниченными возможностями здоровья, а также с туберкулёзной интоксикацией, находящиеся в Учреждении, родительская плата не взимается.
4.3.2. Родители (законные представители) детей обязаны:
- заложить основы физического, нравственного и интеллектуального развития личности ребёнка в раннем детском возрасте;
- выполнять устав Учреждения;
- своевременно и в установленном порядке вносить родительскую плату за содержание ребенка в Учреждении;
- участвовать в собраниях Учреждения и являться в Учреждение по официальным и индивидуальным вызовам;
- выполнять условия договора заключённого между Учреждением и родителями (законными представителями);
- несут ответственность за воспитание детей.
4.4 Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания и обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в Учреждения, а также расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в Учреждении.
5. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ
Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», иными законодательными актами Российской Федерации, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении и уставом Учреждения.
5.1. КОМПЕТЕНЦИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ
5.1.1. Учредитель самостоятельно в установленном порядке осуществляет следующие полномочия в отношении Учреждения:
- формирует и утверждает муниципальное задание для Учреждения в соответствии с видами деятельности, отнесёнными его уставом к основной деятельности, и осуществляет финансовое обеспечение выполнения муниципального задания;
- определяет и утверждает перечень особо ценного движимого имущества Учреждения, а также вносит в него изменения;
- принимает решение об отнесении имущества Учреждения к категории особо ценного движимого имущества при принятии решения о выделении Учреждению средств на его приобретение;
- закрепляет за Учреждением имущество на праве оперативного управления, а также производит изъятие у него излишнего, неиспользуемого или
используемого им не по назначению имущества, находящегося в собственности
Некоузского муниципального района;
- определяет порядок составления и утверждения отчёта о результатах деятельности Учреждения и об использовании закреплённого за ним имущества;
- устанавливает порядок определения платы для граждан и юридических лиц за оказываемые (выполняемые) услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, оказываемые им сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определённых действующим законодательством, в пределах установленного муниципального задания;
- утверждает перечень недвижимого имущества, закреплённого за Учреждением, в целях расчета субсидии
- осуществляет контроль за деятельностью Учреждения в установленном действующим законодательством порядке;
- определяет порядок составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
- определяет предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности Учреждения, превышение которого влечет прекращение трудового договора с руководителем Учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
- осуществляет мероприятия, связанные с созданием, изменением типа, реорганизацией или ликвидацией Учреждения;
- согласовывает приём Отделом образования Администрации Некоузского муниципального района на работу руководителя Учреждения, заключение, изменение и прекращение трудового договора с ним;
- рассматривает предложения Отдела образования Администрации Некоузского муниципального района о закреплении за Учреждением имущества на праве оперативного управления, об изъятии у него имущества, находящегося в муниципальной собственности, а также об отнесении имущества Учреждения к категории особо ценного движимого имущества;
- определяет правила приема граждан в Учреждение;
- определяет язык (языки), на котором ведутся обучение и воспитание в Учреждении;
- определяет порядок и условия предоставления педагогическим работникам длительного отпуска сроком до одного года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы;
- осуществляет информационное обеспечение;
- оказывает содействие в организации повышения квалификации педагогических кадров;
- оплачивает содержание детей из расчета нормативного финансирования на одного ребенка;
- осуществляет иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством.
5.1.2. Учредитель по согласованию с Отделом образования утверждает перечень (изменения в перечень) особо ценного движимого имущества Учреждения и принимает решение о закреплении имущества, находящегося в муниципальной собственности Некоузского района, на праве оперативного управления за Учреждением;
5.1.3.Учредитель принимает решение об отнесении имущества Учреждения к категории особо ценного движимого имущества.
5.1.4. Учредитель по согласованию с Отделом образования Администрации Некоузского муниципального района утверждает устав (изменения в устав) Учреждения, если иное не установлено законодательством.
5.1.5. Учредитель совместно с Отделом образования Администрации Некоузского муниципального района в случае сдачи Учреждением в аренду закрепленного за ним имущества проводит предварительную экспертную оценку последствий заключаемого договора аренды для обеспечения образования, воспитания, развития, отдыха и оздоровления детей, оказания им медицинской, лечебно-профилактической помощи, социальной защиты и социального обслуживания детей.
5.1.6. Учредитель в установленном законодательством порядке, в соответствии с установленной компетенцией по согласованию с Отделом образования Администрации Некоузского района даёт Учреждению согласие:
- на распоряжение недвижимым имуществом, а также особо ценным движимым имуществом, закреплённым за ним или приобретённым за счёт средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества;
- на передачу некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления или приобретенного Учреждением за счёт средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества;
- на внесение имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления или приобретенного Учреждением за счёт средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или иную передачу этого имущества в качестве их учредителя или участника;
- на совершение крупных сделок и сделок, в которых имеется заинтересованность.
5.1.7. Учредитель, если иное не установлено действующим законодательством,
осуществляет в отношении Учреждения следующие полномочия:
- принимает решение о закреплении имущества, находящегося в собственности Администрации Некоузского муниципального района, на праве оперативного управления за Учреждением независимо от его стоимости, в отношении которого собственником ранее не было принято в установленном порядке данного решения;
- вносит Отделу образования Администрации Некоузского муниципального района предложение о прекращении трудовых отношений с руководителем Учреждения в случаях совершения сделок с имуществом, находящимся в оперативном управлении Учреждения, с нарушением требований законодательства; неиспользования имущества Учреждения по целевому назначению в соответствии с видами деятельности, установленными уставом бюджетного учреждения; неисполнения поручений, данных в пределах компетенции Учредителя.
5.1.8. Учредитель совместно с Отделом образования, если иное не установлено
законодательством, осуществляет контроль за сохранностью и использованием по назначению имущества, закреплённого за Учреждением на праве оперативного управления.
5.2. КОМПЕТЕНЦИЯ И ОБЯЗАННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
5.2.1. Единоличным исполнительным органом Учреждения является прошедший соответствующую аттестацию заведующий, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
Руководитель назначается на должность и освобождается от должности распорядительным документом Отдела образования Администрации Некоузского муниципального района и осуществляет свою деятельность на основании заключенного с Отделом образования срочного трудового договора.
5.2.2. К компетенции заведующего Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесённых законодательством или уставом к компетенции Учредителя.
5.2.3. Заведующий осуществляет руководство текущей деятельностью Учреждения на основании законов и иных правовых актов Российской Федерации, Ярославской области и муниципального района, настоящего устава, трудового договора. Заведующий подотчётен в своей деятельности Учредителю и Отделу образования в соответствии с установленной компетенцией.
5.2.4. Заведующий Учреждения:
- действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в органах государственной власти и местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях;
- распоряжается имуществом Учреждения в соответствии с действующим законодательством и настоящим уставом;
- определяет структуру Учреждения;
- утверждает штатное расписание Учреждения;
- в установленном действующим законодательством порядке осуществляет приём на работу и расстановку педагогических кадров и обслуживающего персонала; увольнение работников Учреждения, налагает взыскания и поощряет работников в соответствии законодательства о труде;
- утверждает должностные инструкции;
- формирует контингент детей;
- осуществляет взаимосвязь с семьями детей, общественными организациями по вопросам дошкольного образования и воспитания;
- издаёт приказы и даёт указания, обязательные для всех работников Учреждения;
- решает вопросы оплаты труда работников Учреждения в соответствии с действующим законодательством.
- является распорядителем финансов, имеет право первой подписи;
- организует бухгалтерский учёт и отчётность, контроль финансово-хозяйственной деятельности;
- обеспечивает расходование бюджетных и внебюджетных средств по целевому назначению в соответствии с действующим законодательством;
- определяет потребность, приобретает и распределяет выделенные материальные ресурсы;
- в пределах своей компетенции несёт ответственность за организацию защиты сведений, составляющих государственную тайну;
- в установленном действующим законодательством порядке обеспечивает составление и представление всей необходимой информации и документации, связанной с деятельностью Учреждения;
- осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством.
5.2.5. Заведующий несёт персональную ответственность за:
- ненадлежащее выполнение возложенных на него обязанностей;
- нарушение установленного режима секретности;
- сохранность денежных средств, материальных ценностей и имущества бюджетного учреждения;
- непредставление и (или) представление в Отдел образования Администрации Некоузского муниципального района недостоверных и (или) неполных сведений об имуществе, являющемся муниципальной собственностью и находящемся в оперативном управлении Учреждения;
- превышение предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности Учреждения, установленного Учредителем.
5.2.6. Заведующий несёт полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причинённый Учреждению, в том числе в случаях неправомерного использования имущества, при списании либо ином отчуждении имущества Учреждения, не соответствующих законодательству, а также в случае совершения Учреждением крупной сделки с нарушением требований, установленных Федеральным законом от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях».
5.2.7. В случаях, предусмотренных законодательством, заведующий возмещает Учреждению убытки, причинённые его виновными действиями (бездействием).
5.2.8. Заведующему Учреждения не разрешается совмещение с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне Учреждения.
Должностные обязанности заведующего Учреждения, не могут исполняться по совместительству.
5.3. ИНЫЕ ОРГАНЫ УЧРЕЖДЕНИЯ
Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления Учреждения являются совет образовательного учреждения, общее собрание, педагогический совет, родительский комитет.
5.3.1. Общее собрание трудового коллектива Учреждения.
Трудовой коллектив Учреждения составляют все работники, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора.
В работе общего собрания трудового коллектива (далее общее собрание) участвуют все работники Учреждения. Общее собрание трудового коллектива является правомочным, если в нем участвует не менее двух третей работников детского сада, а решение считается принятым, если за него проголосовало более половины участвующих в заседании. Решения общего собрания трудового коллектива Учреждения оформляются протоколом.
К компетенции общего собрания относится:
- рассмотрение и принятие правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;
- принятие устава и изменений в устав Учреждения;
- рассмотрение и заключение коллективного договора;
- избрание членов в совет Учреждения;
- рассмотрение других вопросов, не входящих в компетенцию Учредителя, руководителя Учреждения.
Общее собрание созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
5.3.2. Педагогический совет.
Для решения задач развития и совершенствования образовательного процесса, повышения педагогического мастерства работников Учреждения создается педагогический совет, членами которого являются все педагоги Учреждения.
Педагогический совет организует свою деятельность в соответствии с Положением о педагогическом совете и определяет:
- стратегию воспитательно-образовательного процесса Учреждения;
- разработку образовательной программы;
- выбор и анализ дополнительных программ (парциальных и комплексных);
- разработку дополнительных образовательных программ,
- анализ условий, организации и результатов образовательного процесса,
- обсуждение итогов контроля внутри Учреждения;
- определение порядка текущего и промежуточного мониторинга, а также
- итогового мониторинга детей;
- рассмотрение и утверждение методических направлений работы с детьми, а также все вопросы содержания методов и форм воспитательно-образовательного процесса;
- рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;
- утверждает план работы на год.
Заседания педагогического совета являются правомочными, если в них принимают участие две трети членов Совета.
Педагогический совет принимает решения открытым голосованием. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины членов Совета.
Решение, принятое в пределах компетенции Совета педагогов и не противоречащее законодательству, является обязательным.
Совет педагогов созывается раз в квартал (4 раза в год).
5.3.3.Родительский комитет.
Родительский комитет создается в целях обеспечения постоянного и систематического взаимодействия Учреждения с родителями (законными представителями), налаживает связь с общественностью, находит спонсоров для внесения добровольных пожертвований и целевых взносов на счёт Учреждения для укрепления материальной и хозяйственной базы Учреждения организует участие родителей в ремонте помещений и оборудования, в благоустройстве и озеленении участков.
Родительский комитет созывается по мере необходимости, но не реже 2 раз в год и действует на основании Положения о родительском комитете.
5.3.4. Совет образовательного Учреждения.
Совет образовательного Учреждения участвует в планировании и утверждении стратегии развития Учреждения и осуществления контроля её реализации, а также в разработке и принятии локальных правовых актов Учреждения, направленных на повышение качества образования и воспитания, условий образовательного процесса и на стимулирование работников к качественному труду. За советом Учреждения закрепляются полномочия по согласованию:
- программы развития Учреждения;
- нормативного правового локального акта, устанавливающего порядок и критерии распределения стимулирующей части оплаты труда работников Учреждения;
- ежегодного публичного доклада о результатах его деятельности и достижениях;
- режима работы Учреждения.
Совет Учреждения собирается не реже 4 раз в год, организует свою деятельность в соответствии с Положением о совете Учреждения. Совет учреждения является правомочным, если в нем участвует не менее двух третей присутствующих, а решение считается принятым, если за него проголосовало более половины участвующих в заседании. Решения совета Учреждения оформляются протоколом.
6. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСЫ УЧРЕЖДЕНИЯ
6.1. Имущество Учреждения является собственностью Некоузского муниципального района и закрепляется за Учреждением на праве оперативного управления.
Решение об отнесении имущества к категории особо ценного движимого имущества принимается одновременно с принятием решения о закреплении указанного имущества за Учреждением или о выделении средств на его приобретение в установленном законодательством порядке.
Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
6.2. Собственником имущества Учреждения является Некоузский муниципальный район.
Некоузский муниципальный район не имеет права на получение доходов от осуществления Учреждением деятельности и использования закреплённого за ним имущества.
6.3. Источниками формирования имущества Учреждения являются:
- имущество, закреплённое за ним на праве оперативного управления;
- средства, выделяемые Учредителем на приобретение имущества;
- доходы Учреждения от приносящей доход деятельности, направляемые на приобретение имущества;
- иные источники, не запрещённые действующим законодательством.
6.4. Источниками формирования финансовых ресурсов Учреждения являются:
- субсидии из областного бюджета на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием муниципальных услуг (выполнением работ);
- субсидии из областного бюджета на иные цели в случаях и порядке, установленных Правительством области;
- бюджетные инвестиции из областного бюджета в случаях и порядке, установленных Правительством области;
- средства областного бюджета на исполнение публичных обязательств перед физическим лицом, подлежащих исполнению в денежной форме;
- доходы Учреждения, полученные от выполнения работ, оказания услуг, относящихся к основным видам деятельности Учреждения за плату;
- доходы от сдачи в аренду имущества в установленном порядке;
- иные источники, не запрещённые действующим законодательством.
6.5. Отражение операций при ведении бюджетного учёта Учреждением осуществляется в соответствии с Планом счетов бюджетного учёта по видам деятельности.
6.6. Учреждение использует имущество, закреплённое за ним либо приобретённое на средства, выделенные ему Учредителем на эти цели, исключительно для осуществления целей и видов деятельности, предусмотренных настоящим уставом.
6.7. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.
6.8. Учреждение ведёт налоговый учёт, оперативный бухгалтерский учёт и статистическую отчётность результатов хозяйственной и иной деятельности в порядке, установленном законодательством.
6.9. Учреждению запрещается совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закреплённого за Учреждением, или имущества, приобретённого за счёт средств, выделенных Учреждению собственником, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами.
6.10. Учреждение вправе распоряжаться недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закреплённым за ним или приобретённым им за счёт средств, выделенных ему на приобретение этого имущества, только с согласия Учредителя, согласованного с Отделом образования Администрации Некоузского района.
6.11. Учреждение вправе с согласия Учредителя, согласованного с Отделом образования Администрации Некоузского района, передавать некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления или приобретенного Учреждением за счёт средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.
6.12. В случаях и порядке, предусмотренных федеральными законами, Учреждение вправе с согласия Учредителя, согласованного с Отделом образования Администрации Некоузского района, вносить имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закреплённого за ним на праве оперативного управления или приобретённого Учреждением за счёт средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или иным образом передавать им это имущество в качестве их учредителя или участника.
6.13. Крупная сделка, за исключением сделки, возможными последствиями которой является отчуждение или обременение имущества, закреплённого за Учреждением, или имущества, приобретённого за счёт средств, выделенных Учреждению собственником (за исключением случаев, если совершение такой сделки допускается федеральными законами), может быть совершена Учреждением только с согласия Учредителя, согласованного с Отделом образования Администрации Некоузского района. Крупной сделкой признается сделка (несколько взаимосвязанных сделок), связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с действующим законодательством бюджетное учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным егобухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.
6.14. Совершение Учреждением сделок, в которых имеется заинтересованность, осуществляется только с согласия Учредителя, согласованного с Отделом образования Администрации Некоузского района, в порядке, предусмотренном статьёй 27 Федерального закона от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях».
6.15. Если Учреждение сдаёт в аренду закрепленное за ним имущество, заключению договора об аренде должна предшествовать проводимая Учредителем совместно с Отделом образования Администрации Некоузского района экспертная оценка последствий такого договора для обеспечения образования, воспитания, развития, отдыха и оздоровления детей, оказания им медицинской, лечебно-профилактической помощи, социальной защиты и социального обслуживания детей. Договор аренды не может заключаться, если в результате экспертной оценки установлена возможность ухудшения указанных условий. Договор аренды может быть признан недействительным по основаниям, установленным гражданским законодательством.
6.16. В случае сдачи в аренду недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закреплённого за Учреждением или приобретённого Учреждением за счёт средств, выделенных ему Учредителем на эти цели, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.
7. РЕОРГАНИЗАЦИЯ, ЛИКВИДАЦИЯ И ИЗМЕНЕНИЕ ТИПА УЧРЕЖДЕНИЯ
7.1. Учреждение может быть реорганизовано в случаях и в порядке, предусмотренных Гражданским кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
Принятие решения о реорганизации и проведение реорганизации Учреждения, если иное не установлено актом Правительства Российской Федерации, осуществляется в порядке, установленном Учредителем.
7.2. Изменение типа бюджетного учреждения в целях создания муниципального казенного учреждения осуществляется в порядке, установленном Учредителем.
7.3. Изменение типа Учреждения в целях создания муниципального образовательного автономного учреждения осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом от 3 ноября 2006 года № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях».
7.4. Ликвидация Учреждения осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Принятие решения о ликвидации и проведение ликвидации Учреждения осуществляется в порядке, установленном Администрацией Некоузского муниципального района (Учредителем).
7.5. Учредитель в соответствии с принятым решением о ликвидации Учреждения назначает ликвидационную комиссию в соответствии с действующим законодательством.
С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения.
7.6. Ликвидация сельского дошкольного образовательного учреждения допускается только с согласия схода жителей населенных пунктов, обслуживаемых данным учреждением.
7.7. Требования кредиторов ликвидируемого Учреждения удовлетворяются за счёт имущества, на которое в соответствии с действующим законодательством может быть обращено взыскание.
7.8. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с законодательством не может быть обращено взыскание по обязательствам бюджетного учреждения, передается ликвидационной комиссией в казну муниципального района.
7.9. Принятие решения об изменении назначения или о ликвидации Учреждения не допускается без предварительной экспертной оценки Учредителем последствий принятого решения для обеспечения жизнедеятельности, образования, воспитания, развития, отдыха и оздоровления детей, для оказания им медицинской, лечебно-профилактической помощи, для социального обслуживания. В случае отсутствия экспертной оценки такое решение признается недействительным с момента его вынесения.
7.10. Реорганизация или ликвидация Учреждения считается завершённой с момента внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
При реорганизации, ликвидации Учреждения учредитель обеспечивает прием детей с согласия их родителей (законных представителей) в другое образовательное учреждение соответствующего типа и вида.
7.11. При ликвидации и реорганизации Учреждения, увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
7.12. При прекращении деятельности Учреждения (кроме ликвидации) все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются правопреемнику (правопреемникам). При ликвидации Учреждения документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, документы по личному составу передаются на государственное хранение в архив. Передача и упорядочение документов осуществляются силами и за счёт средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов.
8. ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ
8.1. Деятельность Учреждения регламентируется следующими видами локальных актов:
- приказы и распоряжения заведующей детским садом;
- положение о Педагогическом совете;
- положение о родительском комитете;
- положение об Общем собрании трудового коллектива;
- положение о распределении стимулирующей и дополнительной части фонда оплаты труда работников;
- положение о совете Учреждения;
- договор Учредителя и Учреждения;
- договор Учреждения с родителями;
- трудовой договор с работниками;
- коллективный договор с работниками;
- акт приема-передачи имущества;
- штатное расписание Учреждения;
- инструкции по охране труда и технике безопасности;
- должностные инструкции;
- правила внутреннего трудового распорядка.
8.2. Локальные акты Учреждения не могут противоречить его уставу.
Устав зарегистрирован в Межрайонной ИФНС России № 8
по Ярославской области
В Единый государственный реестр юридических лиц
внесена запись
« 07 » декабря 2011 года
ОГРН 1027601493699
ГРН 2117612035462
Экземпляр документа хранится
в регистрирующем органе